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成南高速信息2019年第4期


来源:四川成南高速公路有限责任公司       发布时间:2019/6/4 15:11:38     点击率:46


四川成南高速公路有限责任公司         2019年5月20日

 [大事记]

川高公司组织各直属企业到成南公司参观交流2019年4月2日,川高公司党群工作部主任苏震、副主任李砚弘带领高路信息、高路房产、高路物业等7个直属企业党建工作人员到成南公司参观交流基层服务型党组织建设工作。成南公司纪委书记冯亚鸿等陪同交流。

交流组一行参观了成都管理处基层服务型党组织示范点,观看创建纪实视频并组织召开交流座谈会。会上,成南公司详细介绍了基层服务型党组织活动阵地建设及支部规范化建设经验,双方重点围绕如何进一步加强基层党组织建设、发挥基层党支部和共产党员在企业中的示范带动作用、创新创建职工小家等工作进行了深入交流。会后,交流组还参观了成南公司淮口服务区精准扶贫销售专区。

通过本次交流,增进了兄弟单位间的友谊,对各单位进一步落实基层党建责任、强化考核监督、围绕中心工作把基层党建各项工作抓紧抓实抓出成效起到了积极作用。

                                  (成都管理处)

川高系统内控制度建设试点工作交流座谈会在成南公司召开2019年4月12日,根据川高公司内控制度建设工作部署,系统内营运单位内控制度建设试点工作交流座谈会在成南公司召开。川高公司监事会工作委员会委员李金生、周平,川高公司内控制度建设办公室主任黄俊东及全体成员,川高系统内各营运单位内控制度牵头部门负责人、成南公司内控建设分管领导及牵头部门负责人、咨询机构主要负责人等参加会议。

会上,成南公司副总经理何章凤详细介绍了公司作为内控制度建设试点单位,在内控制度建设期间和试运行期间的工作推进情况、主要做法、阶段性成效及工作经验;公司内控建设咨询机构立信会计师事务所汇报了内控制度建设方法举措与建议,以及如何与川高公司业务流程衔接闭合等工作。各营运单位在听取成南公司与咨询机构项目组的工作汇报后分别作了交流发言,并与成南公司就内控工作开展中遇到的问题及工作重难点进行互动交流。

随后,李金生委员、周平委员、黄俊东主任等作了逐一发言,对成南公司内控制度建设试点工作成效给予了充分肯定,同时对各营运单位下一步工作进行安排部署,强调要加强与咨询机构的沟通交流,强化内部工作机制,确保川高系统内控制度建设工作稳步推进。               (办公室)

省交投集团“青年成长领航计划”调研组到成南公司开展调研访谈工作2019年4月12日,省交投集团“青年成长领航计划”调研组一行到成南公司开展调研访谈工作。成南公司团委、遂宁管理处相关人员参加调研。

调研组先后前往成南公司遂宁南站、嘉陵收费站,通过开展集体座谈、面对面访谈的方式,实地访谈了收费站长、站级管理人员等各个工作岗位的青年员工。调研组仔细了解员工的基础信息、思想动态、职业发展、生活需求,以及对公司未来的期许和建议等,并结合工作与生活实际,对转型智慧高速、人才培养、薪资待遇等与青年员工进行了交流讨论。

成南公司将积极引导青年职工发扬新时代青年风采,坚定信念、勇于开拓创新,为集团发展贡献更多的智慧和力量。

                       (遂宁管理处、南充管理处)

成南公司召开干部大会2019年4月28日,成南公司召开干部大会,川高公司党委副书记、董事但勇出席并主持会议。集团公司党委组织部(人力资源部)部长游志明,川高公司党委组织部(人力资源部),成南公司领导班子、全体中层干部及一般管理人员代表参加会议。

会议宣读了有关领导干部的任职文件,宣布苏开春同志任成南公司党委书记、董事、董事长(法定代表人),董胜勇同志任公司党委委员、副书记、总经理,梁平同志任公司党委委员、副书记、副总经理,徐国梅同志为公司党委委员候选人、工会主席候选人。随后新任职的四位同志分别进行了表态发言。苏开春同志表示,感谢交投集团党委和川高公司党委多年来的培养与信任,感谢成南公司广大干部员工的帮助与支持,坚决服从上级党组织的决定,尽快转变角色,搞好抓班子、带队伍等各项工作;营运管理上做到收入不减、利润不减,成南路扩容建设项目稳步推进,确保高品质工程;同时抓好政治建设,强化责任,严守底线,不越红线,率先垂范,带头营造干净清爽的工作环境,希望全体干部职工予以监督。

集团公司党委组织部(人力资源部)部长游志明代表集团公司党委对成南公司班子队伍提出五点要求:一是要统一思想、提高认识,坚决服从集团公司党委的决定,以高度的政治责任感,自觉把思想、认识和行动高度统一到公司党委决策部署上来,希望成南公司新领导班子尽快担起责任,把方向、抓大事、谋全局;二是要精诚团结、凝心聚力,调动新的活力、新的战斗力和新的风尚,心往一处想、劲往一处使,各司其职、各负其责做好各项工作;三是加强学习、深化培训,面对新的形势变化,持续加强干部综合能力建设,狠抓干部培训,推动干部队伍整体能力提升;四是要主动作为,锐意进取,扎实推动企业健康发展,成南公司在2019年既要抓好营运、又要积极推进成南扩容项目建设;五是要树牢防线、拒腐防变、廉洁自律,互相监督,互相提醒,加强党风廉洁建设工作。

川高公司党委副书记、董事但勇也作了工作要求,要求成南公司全体员工要认真学习、贯彻落实集团公司对成南公司的五项重要指示,全力支持公司新班子的工作;加强队伍建设,努力营造风清气正、锐意创新的企业氛围,推动公司各项工作再上新台阶。                   (人力资源部)

成南公司成功举办“成南正青春 建功新时代”主题知识竞赛活动2019年4月25日,为纪念“五四”爱国运动100周年,弘扬主旋律,传播正能量,成南公司团委组织举办了“成南正青春,建功新时代”主题知识竞赛。集团公司群团工作部部长、团委书记马永菡,集团公司群团工作部副部长、团委副书记刘得扬,川高公司工会办主任、团委书记甘代军,成南公司总经理苏开春、纪委书记冯亚鸿出席活动,公司青年团员共计80余人参加活动。

成南公司总经理苏开春为活动开幕致辞,向公司团员青年送上了节日祝福,并用“哪有什么岁月静好,是因为有人负重前行”激励团员青年要坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造,认真践行“小亭大爱,路畅人和”企业文化理念,为四川高速公路事业发展贡献自己的力量。

本次竞赛由公司机关、各管理处代表分别组成7支队伍参赛,竞赛内容涵盖工作业务知识、公司企业文化、党建团建知识、生活常识等,题目设置紧贴工作实际的同时又不乏趣味性。竞赛过程中,各参赛队伍充分展现学有所获、学有所用的风采,拼速度拼反应,你追我赶精彩纷呈,经过激烈角逐,成都管理处“自强”代表队在比分落后的情况下,迎难而上,最终成功逆转,获得比赛冠军,将活动氛围推上高潮,竞赛取得圆满成功。

通过本次竞赛,有效提高了公司团员青年综合素质,丰富了知识储备,进一步增强了爱国热情与爱企热情,彰显了公司青年员工朝气蓬勃、积极向上的良好风貌。

                       (党群工作部、成都管理处)

省交投集团党委副书记、副董事长、总经理冯文生一行检查成南公司五一节前安全营运工作4月30日,“五一”小长假将至,集团公司总经理冯文生在集团公司总经济师王栓铭、川高公司总经理王孝国等的陪同下,对集团所属高速公路营运保畅准备工作进行了检查。

冯文生一行现场查看了成南高速成都主线收费站和加油站、超市等运营情况,听取了成南高速董事长苏开春、集团公司经营管理部副部长李理等相关同志的工作汇报,详细了解了“五一”小长假期间集团所属高速公路营运保畅措施落实情况,并向驻守营运一线的干部职工致以节日的问候。

冯文生指出,今年“五一”小长假为期4天,群众出行量较往年更大,集团所属高速公路保通保畅工作任务重、责任大。集团公司经营管理部和相关直属公司、高速公路运营公司要进一步细化工作措施,抓好责任落实,确保节日期间群众安全、便捷、舒适出行。一是要加强收费站运行管理,科学预测车流量变化情况,重点加强易堵缓行路段的运行监测,通过增加人手、开足车道、分流引导等有针对性的措施,切实提升道路通行效率。二是要加大安全隐患排查力度和道路巡查力度,及时消除道路安全隐患。除应急抢险外,节假日期间要暂停所有影响道路正常通行的施工养护作业。三是要提升应急处置能力,要对巡逻车辆、应急设备等全面排查,确保设施设备完好。要进一步完善应急处置预案,同时,要加强与高速交警、交通执法等部门的联勤联动,做好事故紧急处置和救援工作,严防车辆大量拥堵和二次交通事故发生。四是要提升服务质量,强化停车、餐饮、如厕、加油等服务保障,确保管理有序、环境整洁、食品安全、物资充足,更好地满足群众出行需求。五是要加强信息报送和值班值守工作,确保信息畅通和值班人员在岗在位。

参加检查的还有集团公司办公室、经营管理部有关负责同志等。                  (党群工作部、成都管理处)

 [信息短波]

◆4月5日至4月7日,成都管理处认真做好清明节假日保通保畅工作:一是开展节前系统设备运行安全检查,提前准备好票卡款等收费物品;二是制定清明节假日值班制度和相关预案,及时处置异常情况;三是加强管理,组织员工进行业务及特情学习,做好优质服务;四是做好宣传解释工作,

妥善处理特殊情况,避免群体事件发生。   (成都管理处)

◆4月24日至27日,根据安全工作计划,成都收费站组织全站人员进行安全知识培训,学习了车道交通事故处置等相关知识,对有效提升员工安全意识和处置能力起到了积极作用。                                (成都管理处)

◆4月18日,遂宁管理处组织召开交通安全形势分析会,对近期辖区交通事故多发的情况进行通报,分析事故原因,要求强化安全宣传工作,加强巡逻管控和警示劝告力度,提升队伍应急处置能力;广泛开展货车调查工作,探索科学管控措施等措施,严控辖区安全生产形势,确保辖区安全畅通。

          (遂宁管理处)

◆4月15日,遂宁管理处联同国家电网大英分公司、大英县交运局、大英县规划局前往辖区成南K1861附近对国家电网大英分公司跨穿我高速公路事宜进行实地勘察。现场讨论跨穿高压电线施工方案、施工规范和施工影响等情况,要求

相关部门要加强工作协调和施工安全监管,维护公司路产路

权,确保辖区道路安全、行车畅通。      (遂宁管理处)

◆4月11日,南充管理处组织开展辖区恶劣天气后大巡查,排查道路及桥涵隧安全隐患,对发现的安全隐患及时处置,以进一步加强风险防控,削弱恶劣天气对道路通行条件影响。                                 (南充管理处)

◆4月24日,南充管理处组织召开综合业务会议,对19年度综合业务进行总结、梳理及部署。会议重点对综合业务部分人员调整、安全工作及创新性工作进行分析,对党员活动阵地、群团活动、职工小家建设、安全教育培训等重点工作进行部署,明确了各项年度目标任务。   (南充管理处)

[每月文明服务之星]

◆义和站 肖古都肖古都是义和站一班班长,该同志始终坚持以饱满的工作热情投入到工作中去,坚持着装规范、礼仪标准、优质文明服务,得到了广大驾驶员和本站员工的认同。 4月4日17时7分,一位司机在出站时告知收费员南成向至收费站匝道交汇处隔离墩被撞得四处倾斜,肖古都得知后立即前往查看,并报监控请路政人员处理。正值清明假期放假前一天,车流量大,因路政人员正在路上处理其他事故,肖古都担心等下去会严重影响车辆通行,于是也顾不上自己脚扭伤还未恢复的情况,带上安保人员和机动去做暂时处理,把道路清理畅通,保证了车辆的安全、顺利通行。肖古都作为班长,时刻做好表率与优质服务工作,坚持为司乘人员着想的服务理念值得大家学习!  

[员工心声] 

感悟“青年成长领航计划”

(遂宁南站 汪勇)

省交投集团“青年成长领航计划”调研组到收费站调研,与青年职工交流如何看待智慧高速发展背景下公司和员工所面临的机遇和挑战等问题,细致地了解一线员工的思想动态、职业发展、生活需求,以及对未来的期许和建议。集团公司关注青年成长,为青年成才优化路径,大大激励青年职工们的工作热情。作为已在交通事业奋战半辈子的我,虽然已淡去青春的光芒,但受此次“青年成长领航计划”影响,我也对自己的职业发展和对未来的期许进行了反思。

时光如梭,转眼我已在四川交通领域扎根几十年。“蜀道难,难于上青天”,九州之内皆以为难进出四川,而交通也确实是一个现代城市群落绝不可轻视的要素。四川省作为西南地区面积、人口第一大省,交通难问题影响着西南片区数亿人,更制约着西南地区亲人团圆、朋友相聚、工作机会、企业发展等。四川交投便是在这样的社会担当下应运而生。多年来,每一个交投人都为打通四川交通、服务四川人民的目标而努力着,我很有幸成为了其中的一员。

在四川交通行业奋斗的岁月,我见证了四川交通从蜀道难,到蜀道通的变迁;见证了高速公路收费模式的日新月异;也见证了同事们和自己的成长变化。回忆多年生活、学习、工作的点点滴滴,我感触颇深,感恩颇深。在四川交通行业这块从贫瘠走向肥沃的土壤里,我成长了,成熟了,在这里我加入了中国共产党、在这里我从一名收费员成长为一名站长、在这里我认识了志同道合的朋友同事、在这里我慢慢变老了......

长风破浪会有时。作为一名站长,一名交投集团中青代,当下虽然我已青春不在,但长年与青年职工奋战在一线,让我的内心始终保持着奋斗的激情。在新时代下,我愿为交投的建设和发展做一棵绿树之于森林,愿为一方基石之于千里。我将在交投集团“厚德同心,弘道至善”的核心价值观指导下,思考自己的“成长规划”,主动迎接新的发展和新的挑战,精进专业技能和工作水平,尽可能提高自己的综合素质,提升收费管理的“段位”,切实履行交投集团“全面推动高质量发展,做强做优做大国资国企,奋力推动治蜀兴川再上新台阶”的企业文化和社会责任,争取能为四川交投集团早日进入世界五百强添砖加瓦。

相信在一个又一个,一代又一代的交投人努力推动下,

“难于上青天”的蜀道一定能“直挂云帆济沧海”。



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